استخدام بشو
دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی

سوالات استخدامی معارف اهل سنت

فروش
0
تعداد دیدگاه‌ها
0
تعداد سوالات ۴۲۶۳ تست تخصصی
نوع فایل PDF (متن باز و قابل جستجو)
محوریت آزمون متون فقهی و حقوقی
حجم دانلود ۱۸ مگابایت
شیوه حل تشریحی (تحلیل گزینه‌ها) + کلیدی
گستره محتوا ۳۱۰۰ صفحه A4
تکنولوژی ساخت تایپ شده با قلم استاندارد وزیر (Vazir Font)
پاشنه آشیل آزمون مقررات سامانه طاها و دفاتر ازدواج
کد نسخه (Version) v.04.10.SE
گارانتی بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)

سوالات استخدامی معارف اهل سنت کلید طلایی عبور از سد آزمون کتبی و ورود به چرخه تدریس در مدارس علوم دینی است که با تمرکز بر منابع جدید شورای برنامه‌ریزی طراحی شده تا نگرانی شما از گستردگی متون فقهی و عدم دسترسی به منابع استاندارد را به اطمینان از قبولی تبدیل کند

درون بسته جامع معارف اهل سنت چه خبر است؟

  • اصل سوالات تخصصی و فقهی

    • ۵۵۰ تست متون فقهی با پاسخنامه دقیق
    • ۴۹۰ سوال مقررات دفاتر ازدواج و طلاق
    • ۶۹۰ سوال اختصاصی ویژه اهل تسنن
    • ۶۹۰ سوال اختصاصی ویژه اهل تشیع (جهت تسلط تطبیقی)
    • ۵۹۰ سوال حقوق مدنی با رویکرد کاربردی
    • ۶۹۰ سوال متون فقهی تکمیلی
  • بانک سوالات عمومی و مشترک

    • ۷۹۰ سوال عربی (صرف و نحو کاربردی)
    • ۶۹۰ سوال معارف اسلامی ویژه
    • ۶۹۰ سوال ادبیات فارسی و آیین نگارش
  • درسنامه‌ها و جزوات آموزشی (ضریب ۳ و ۲)

    • ۶۹۰ صفحه جزوه جامع ویژه اهل تشیع (ضریب ۳)
    • ۶۹۰ صفحه جزوه اختصاصی ویژه اهل تسنن (ضریب ۳)
    • درسنامه معارف اسلامی ویژه (ضریب ۲)
    • درسنامه معارف اسلامی اختصاصی اهل تسنن (ضریب ۲)
    • جزوه کامل ادبیات فارسی (ضریب ۲)
    • جزوه جامع عربی (ضریب ۲)
    • درسنامه کامل حقوق مدنی (ضریب ۳)
    • جزوه مقررات دفاتر ازدواج و طلاق (ضریب ۳)

تسلط بر منابع مکتوب تنها نیمی از مسیر موفقیت است و نیمه دیگر به مهارت شما در ارائه دانش در جلسه حضوری بستگی دارد. بسیاری از داوطلبان با وجود نمره کتبی عالی، در مرحله گزینش شفاهی دچار چالش می‌شوند، بنابراین پیشنهاد می‌کنیم همزمان با مطالعه این بسته، مروری بر سوالات مصاحبه دبیری معارف داشته باشید تا با ذهنیت مصاحبه‌گران شورای برنامه‌ریزی آشنا شوید و از همین حالا برای مرحله دوم آماده باشید.

چالش‌های مفهومی در کلاس درس

در صورتی که یکی از طلاب در خصوص تطبیق سرفصل‌های جدید با متون کلاسیک دچار ابهام شود، کدام اقدام مدرس با اهداف منهج آموزشی جدید شورای برنامه‌ریزی همسویی بیشتری دارد؟

  • ارجاع صرف به متون قدیمی و نادیده گرفتن سرفصل‌های جدید
  • تشریح مبانی سنتی با زبان روز و تطبیق آن با استانداردهای جدید
  • تغییر کامل متون درسی بدون هماهنگی با شورای مدرسه
  • حذف مباحث کلاسیک و تدریس صرف جزوات جدید
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:طبق رویکرد اخیر شورا، هدف ما حذف سنت نیست بلکه کارآمدسازی آن است. منهج آموزشی جدید دقیقاً به دنبال پلی میان اصالت متون کهن و نیازهای روز طلاب است و گزینه‌ای که این تعادل را حفظ کند، صحیح است.

سامانه طاها در ساختار مدارس علوم دینی اهل سنت، کدام نقش کلیدی را در فرآیند فارغ‌التحصیلی طلاب ایفا می‌کند؟

  • صرفاً یک ابزار برای حضور و غیاب کلاسی
  • سامانه اطلاع‌رسانی اخبار مدارس
  • پلتفرم مرجع برای ثبت نمرات، تایید واحدها و صدور مدرک رسمی
  • شبکه اجتماعی ارتباط میان طلاب و اساتید
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:بسیاری از داوطلبان کارکرد این سامانه را محدود می‌دانند، اما طاها قلب تپنده اداری و آموزشی است که بدون ثبت تاییدیه در آن، عملاً مدرک تحصیلی صادر نمی‌شود و مرجع قانونی استخدامی‌ها ۱۴۰۳ محسوب می‌شود.

شورای برنامه‌ریزی مدارس علوم دینی اهل سنت در ساختار حاکمیتی، چه جایگاه حقوقی و اجرایی مشخصی دارد؟

  • یک نهاد مشورتی بدون قدرت اجرایی
  • مرجع قانونی تنظیم مقررات و اعطای مجوزهای رسمی مدارس
  • زیرمجموعه غیررسمی ادارات آموزش و پرورش
  • نهاد خیریه حمایت از طلاب
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:توجه کنید که این شورا صرفاً مشورت نمی‌دهد؛ بلکه مصوبات آن حکم قانون لازم‌الاجرا برای تمام مدارس تحت پوشش را دارد و بالاترین نهاد تصمیم‌گیرنده در این اکوسیستم است.

در مباحث حقوق مدنی تطبیقی، اگر میان قانون مدنی و فقه شافعی در مسئله ارث اختلاف ظاهری باشد، رویه قضایی در مناطق سنی‌نشین چگونه است؟

  • اجرای مطلق قانون مدنی بدون در نظر گرفتن مذهب
  • ارجاع پرونده به دادگاه‌های بین‌المللی
  • توقف رسیدگی تا اصلاح قانون
  • رعایت احوال شخصیه طبق فقه مذاهب اسلامی رسمیت یافته
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:اصل بر رعایت احوال شخصیه است. این سوال پرتکرار آزمون‌های استخدامی است که طراحان برای سنجش تسلط شما بر قانون اساسی و حقوق اقلیت‌های مذهبی طرح می‌کنند.

🎥 فقط ۳ دقیقه زمان بگذارید و کیفیت سوالات استخدامی معارف اهل سنت را بررسی کنید

[presto_player id=”video-preview”]

دیدن نمونه سوالات در ویدیو بالا نشان‌دهنده عمق و دقت محتوای ماست، اما برای تسلط کامل بر مباحث فلسفی و کلامی که در آزمون‌های اخیر وزن بالایی پیدا کرده‌اند، پیشنهاد می‌کنیم نگاهی به سوالات مصاحبه دبیری حکمت و معارف اسلامی بیندازید تا دایره واژگان تخصصی خود را برای پاسخگویی به سوالات تحلیلی گسترش دهید.

۱۰۰٪
تطابق با منابع آزمون کتبی
استاندارد
هم‌سطح با سوالات سازمان سنجش
تخصصی
تمرکز ویژه بر فقه و اصول (شافعی/حنفی)
جامع
پوشش کامل آیین‌نامه‌های سامانه طاها

دام‌های متداول در تفسیر قوانین

در فرآیند جذب مدرس برای مدارس علوم دینی، شرط تسلط بر کدام مورد در اولویت احراز صلاحیت علمی قرار دارد؟

  • صرفاً داشتن مدرک دکتری الهیات
  • سابقه تدریس در دانشگاه‌های دولتی
  • آشنایی عمیق با منهج آموزشی جدید و توانایی تدریس تطبیقی
  • توصیه‌نامه از امام جمعه شهر
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:طراحان اینجا دام پهن کرده‌اند! مدرک دانشگاهی شرط لازم است اما کافی نیست. در آزمون‌های اخیر، تاکید ویژه‌ای بر “منهج جدید” شده و داوطلبانی که فقط به مدرک اتکا کرده‌اند، رد شده‌اند.

کدام گزینه در خصوص ثبت نام طلاب در سامانه طاها، مسئولیت مستقیم مدیر آموزش مدرسه محسوب می‌شود؟

  • تایید نهایی بدون بررسی مدارک
  • تطبیق مدارک هویتی و تحصیلی با شیوه‌نامه پذیرش قبل از تایید سیستمی
  • ارجاع تمام مسئولیت به خود طلبه
  • دریافت شهریه به صورت دستی
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:حواستان باشد! گزینه “تایید نهایی” فریبنده است. مسئولیت حقوقی مدیر، “تطبیق مدارک” است. اکثر داوطلبان گزینه کلی‌تر را انتخاب می‌کنند و نمره منفی می‌گیرند.

در مبحث ارث زوجین طبق فقه شافعی، اگر متوفی فرزند داشته باشد، سهم زوج و زوجه به ترتیب کدام است؟

  • یک دوم و یک چهارم
  • یک چهارم و یک چهارم
  • یک چهارم و یک هشتم
  • یک هشتم و یک هشتم
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این یک دام محاسباتی کلاسیک است. وجود “فرزند” (فرع وارث) سهم را به حداقل می‌رساند. عجله در خواندن صورت سوال و ندیدن کلمه “فرزند” باعث انتخاب گزینه اول می‌شود.

منظور از “نظارت عالیه” شورای برنامه‌ریزی بر مدارس تابعه چیست؟

  • دخالت در تمام امور اجرایی روزانه
  • صرفاً نظارت مالی سالانه
  • اطمینان از انطباق فرآیندها با سیاست‌های کلان و استانداردهای آموزشی
  • تعیین تکلیف برای امور شخصی طلاب
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:دام اینجاست که فکر کنید نظارت یعنی دخالت در جزئیات. کلمه “عالیه” به معنای نظارت بر استانداردها و سیاست‌هاست، نه مدیریت خرد روزانه.

در آزمون استخدامی، ضریب درس متون فقهی نسبت به اطلاعات عمومی چه وضعیتی دارد؟

  • برابر هستند
  • اطلاعات عمومی ضریب بیشتری دارد
  • متون فقهی معمولاً ضریب ۳ و تعیین‌کننده اصلی تراز است
  • هر دو ضریب ۱ دارند
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:بسیاری از داوطلبان وقت خود را روی عمومی‌ها می‌گذارند، غافل از اینکه یک تست صحیح فقهی معادل سه تست عمومی ارزش دارد. این نکته استراتژیک را فراموش نکنید.

سرعت عمل در پاسخگویی به سوالات فقهی و حقوقی نیازمند تمرین مداوم است، اما برای تقویت پایه علمی خود در مباحث آموزش و پرورش که بخشی جدایی‌ناپذیر از آزمون است، مطالعه سوالات استخدامی دبیری معارف اسلامی آموزش و پرورش می‌تواند مکمل قدرتمندی برای این بسته باشد و شانس شما را دوچندان کند.

🎁 هدیه صوتی: مرور سریع اصطلاحات کلیدی فقهی در ۵ دقیقه

برای اطمینان از کیفیت و برای دانلود رایگان نمونه سوالات متون فقهی اهل سنت، این تحلیل صوتی را همین الان بشنوید.

[presto_player id=”free-download-audio”]

مدیریت بحران در محیط آموزشی

شما به عنوان مدرس، با سوال چالش‌برانگیز یکی از طلاب مواجه می‌شوید که مبانی منهج آموزشی جدید را زیر سوال می‌برد. واکنش حرفه‌ای شما چیست؟

  • اخراج طلبه از کلاس به دلیل اخلال در نظم
  • ایجاد فضای گفتگو و تبیین منطقی دلایل تغییرات منهج با استناد به نیازهای روز
  • سکوت و ارجاع سوال به مدیریت مدرسه
  • تمسخر سوال و ادامه تدریس
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در مصاحبه و آزمون‌های موقعیتی، شورا به دنبال مدرسانی است که “سعه صدر” و “قدرت استدلال” دارند. سرکوب یا ارجاع دادن، نشانه ضعف مدرس است.

در هنگام ثبت نمرات در سامانه طاها متوجه می‌شوید که مهلت قانونی تمام شده و سیستم بسته است. اقدام صحیح چیست؟

  • دستکاری تاریخ سیستم برای باز کردن دسترسی
  • رها کردن نمرات تا ترم بعد
  • مکاتبه رسمی با شورای برنامه‌ریزی و درخواست بازگشایی موردی طبق مقررات
  • ثبت نمرات در دفتر کاغذی و بایگانی شخصی
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:قانون‌مداری در اینجا حرف اول را می‌زند. هرگونه دور زدن سیستم یا اهمال‌کاری، امتیاز منفی رفتاری دارد. راه حل همیشه “مکاتبه قانونی” است.

اگر بین نظر فقهی شخصی شما و سرفصل مصوب شورای برنامه‌ریزی در کلاس تعارض پیش بیاید، کدام رویکرد ارجح است؟

  • تدریس نظر شخصی و نقد تند مصوبه شورا
  • تدریس سرفصل مصوب به عنوان متن درسی و بیان نظر شخصی به عنوان حاشیه علمی
  • خودداری از تدریس آن بخش
  • تحریک طلاب علیه سرفصل آموزشی
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این یک تست وفاداری سازمانی است. شما موظف به اجرای برنامه درسی هستید، اما آزادی علمی شما در قالب “نقد و حاشیه” محفوظ است، به شرطی که اصل ساختار را تخریب نکند.

در مواجهه با اختلاف نظر فقهی میان مذاهب مختلف در یک کلاس درس مشترک، بهترین استراتژی تدریس چیست؟

  • جانبداری متعصبانه از یک مذهب خاص
  • حذف کامل مباحث اختلافی
  • تدریس مقارن و بیان استدلال‌های هر مذهب با رویکرد تقریبی و علمی
  • جدا کردن کلاس طلاب بر اساس مذهب
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:هدف منهج جدید، تقویت همگرایی است. مصاحبه‌گران و طراحان سوال به شدت روی رویکرد “تقریبی و علمی” حساس هستند و هرگونه تعصب‌گرایی نمره منفی دارد.

یکی از همکاران از شما می‌خواهد که رمز عبور سامانه طاها خود را برای انجام کاری در اختیار او قرار دهید. واکنش امنیتی صحیح چیست؟

  • دادن رمز عبور جهت همکاری و راه انداختن کار
  • امتناع محترمانه و انجام کار توسط خودتان، زیرا مسئولیت کاربری قائم به شخص است
  • گزارش فوری تخلف همکار به حراست
  • نوشتن رمز روی کاغذ و دادن به او
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در سیستم‌های حاکمیتی مثل سامانه طاها، امنیت اطلاعات خط قرمز است. مسئولیت هر تغییری با صاحب اکانت است و “اعتماد به همکار” در اینجا توجیه قانونی ندارد.

اگر بودجه پژوهشی تخصیص یافته به مدرسه کافی نباشد، اولویت‌بندی هزینه با کدام بخش است؟

  • تزئینات اداری و دفتر مدیریت
  • برگزاری اردوهای تفریحی
  • تهیه منابع آموزشی ضروری و حمایت از پایان‌نامه‌های منطبق با نیازهای منطقه
  • افزایش حقوق پرسنل خدماتی
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:درک اولویت‌ها مهم است. رسالت مدرسه “آموزش و پژوهش” است. هر هزینه‌ای که مستقیماً به ارتقای علمی طلاب کمک کند، در اولویت است.

در صورت مشاهده افت تحصیلی شدید در یک کلاس، اولین اقدام منطقی مدرس چیست؟

  • سخت‌گیری بیشتر و تهدید به مردودی
  • آسیب‌شناسی روش تدریس و برگزاری جلسات مشاوره با طلاب برای یافتن علت
  • اخراج ضعیف‌ترین شاگرد کلاس
  • نادیده گرفتن موضوع و ادامه تدریس
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:مدرس تسهیل‌گر است، نه فقط انتقال‌دهنده دانش. رویکرد صحیح همیشه با “تحلیل و ریشه‌یابی” شروع می‌شود، نه با اقدامات تنبیهی عجولانه.

حالا که انگیزه لازم برای ادامه مسیر را پیدا کردید و با چالش‌های موقعیتی آشنا شدید، بد نیست نیم‌نگاهی به مبانی نظری و عقیدتی داشته باشید. برای تعمیق دانش خود در این حوزه، مطالعه سوالات استخدامی معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی می‌تواند زیربنای فکری شما را برای پاسخ به سوالات تحلیلی محکم‌تر کند.

نقشه راه قبولی برای مدرس معارف اهل سنت در ۳ گام

  1. فاز ۱: تسلط بر متون فقهی و حقوقی

    تمرکز بر تست‌های ضریب ۳ شامل فقه، اصول و مقررات دفاتر ازدواج و طلاق با استفاده از جزوات خلاصه شده.

  2. فاز ۲: شناخت ساختار و قوانین

    مرور دقیق آیین‌نامه‌های شورای برنامه‌ریزی و کارکرد سامانه طاها برای پاسخ به سوالات اداری و سازمانی.

  3. فاز ۳: مرور سرعتی و تست‌زنی

    استفاده از تست‌های تالیفی و ادوار گذشته موجود در بسته برای افزایش سرعت و مدیریت زمان آزمون.

تحلیل عمیق فرآیندهای آموزشی در شورا

در بحث نکاح، اگر ولی زوجه از اذن نکاح بدون دلیل موجه امتناع ورزد (عضل ولی)، طبق فقه شافعی و قوانین جاری دادگاه‌های خانواده، راهکار حقوقی صحیح برای ثبت ازدواج چیست؟

  • ازدواج باطل است و راهی وجود ندارد
  • رجوع به امام جماعت محل برای جاری کردن صیغه بدون ثبت
  • صبر کردن تا رضایت ولی جلب شود
  • سقوط ولایت ولی و انتقال ولایت به حاکم شرع (دادگاه) برای صدور اجازه ازدواج
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این یک کیس‌استادی حقوقی-فقهی است. در اینجا قانون مدنی و فقه شافعی هم‌راستا هستند. وقتی “عضل” ثابت شود، ولایت ساقط می‌شود. داوطلب باید بر فرآیند جایگزینی “حاکم شرع” مسلط باشد.

طبق آخرین اصلاحات منهج آموزشی، رویکرد “پژوهش‌محوری” در مقطع سطح سه مدارس علوم دینی چگونه تعریف شده است؟

  • صرفاً نوشتن یک مقاله کپی شده از اینترنت
  • ارائه پایان‌نامه با موضوعات کاربردی و مستحدثه تحت نظارت استاد راهنما و تایید شورا
  • حذف کلاس‌های درسی و جایگزینی با مطالعه آزاد
  • الزام به تالیف کتاب در ترم اول
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:شورا به دنبال خروجی علمی است. کلمات کلیدی “کاربردی” و “مستحدثه” (مسائل نوپدید) در تعریف پژوهش در منهج جدید حیاتی هستند. گزینه‌های دیگر یا خیلی سطحی‌اند یا غیرواقعی.

در فرآیند اعطای مجوز تدریس به اساتید حق‌التدریس، کدام مولفه در سامانه طاها به عنوان پیش‌شرط سیستمی عمل می‌کند؟

  • داشتن کارت پایان خدمت
  • ثبت و تایید مدارک تحصیلی سطح ۳ یا ۴ و قبولی در آزمون جامع اساتید
  • داشتن حساب بانکی در بانک ملی
  • سکونت در شهر محل تدریس
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:سیستم طاها اجازه صدور ابلاغ بدون “تاییدیه مدرک” و “نمره آزمون جامع” را نمی‌دهد. این یک قفل سیستمی است که بسیاری از داوطلبان از آن بی‌خبرند و در سوالات اجرایی اشتباه می‌کنند.

حکم “طلاق رجعی” در مدت عده، از نظر نفقه و توارث طبق قانون مدنی و فقه فریقین چیست؟

  • نفقه تعلق می‌گیرد اما ارث خیر
  • ارث تعلق می‌گیرد اما نفقه خیر
  • هم نفقه و هم ارث در طول مدت عده به زوجه تعلق می‌گیرد (حکم زوجیت باقی است)
  • هیچکدام تعلق نمی‌گیرد
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:نکته فنی اینجاست که در طلاق رجعی، زن در حکم همسر است. پس تمام حقوق مالی (نفقه و ارث) پابرجاست. این سوال پتانسیل بالایی برای طرح در بخش حقوق مدنی و فقه دارد.

جایگاه “عرف” در استنباط احکام در منهج آموزشی جدید مدارس اهل سنت چگونه تبیین شده است؟

  • عرف هیچ جایگاهی در فقه ندارد و مردود است
  • عرف صحیح که مخالف نص نباشد، به عنوان یکی از منابع فرعی و ابزار پویایی فقه پذیرفته شده است
  • عرف بر نص مقدم است
  • فقط عرف اساتید مدرسه ملاک است
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در رویکرد نوین شورا، به “پویایی فقه” توجه ویژه‌ای شده است. شناخت جایگاه “عرف صحیح” مرز باریک بین تحجر و تجددگرایی افراطی است که داوطلب باید آن را بشناسد.

در صورت بروز تخلف انضباطی توسط یک طلبه، مرجع رسیدگی‌کننده اولیه در ساختار مدرسه کدام است؟

  • مستقیماً دادگاه ویژه روحانیت
  • حراست اداره کل استان
  • شورای انضباطی مدرسه (بدوی) با امکان تجدیدنظر در شورای برنامه‌ریزی استان
  • اخراج مستقیم توسط مدیر مدرسه
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:رعایت سلسله مراتب اداری مهم است. مدیر نمی‌تواند خودسرانه اخراج کند. پرونده باید ابتدا در “شورای انضباطی مدرسه” بررسی شود. این فرآیند قانونی بارها مورد سوال قرار گرفته است.

تجربیات واقعی داوطلبان آزمون معارف اهل سنت – تحلیل تیم کارشناسی استخدام بشو

مصاحبه‌گران شورای برنامه‌ریزی به شدت روی “انعطاف‌پذیری فقهی” زوم کرده‌اند. آن‌ها نمی‌خواهند مدرسانی جذب کنند که فقط یک فتوا را حفظ کرده‌اند؛ بلکه به دنبال کسی هستند که بتواند نظرات مختلف مذاهب اربعه را تحلیل کند و در کلاس درس، فضای تک‌صدایی ایجاد نکند. سوالاتی مثل “اگر طلبه‌ای نظر مخالف داد چه می‌کنی؟” دقیقاً برای سنجش همین ویژگی شخصیتی (DNA رفتاری) طراحی شده است.


منبع: بررسی گزارش‌های ارسالی کاربران پس از جلسه آزمون

گلوگاه اصلی و نقطه ریزش اکثر داوطلبان، عدم تسلط بر “قوانین اداری سامانه طاها” و “آیین‌نامه‌های اجرایی مدارس” بوده است. خیلی‌ها فقه را عالی می‌دانند، اما وقتی از فرآیند صدور مدرک یا شرایط انتقال طلبه سوال می‌شود، کم می‌آورند. این بخش دقیقاً همان “کیل‌سوئیچ فنی” است که داوطلب حرفه‌ای را از آماتور جدا می‌کند.


منبع: تحلیل تیم کارشناسی «استخدام بشو» از بازخورد داوطلبان

فضای مصاحبه برخلاف تصور، خشک و امنیتی نیست، اما بسیار “ساختارمند” است. سوالات معمولاً ترکیبی از دانش فقهی و مهارت مدیریت کلاس است. مثلاً ممکن است یک کیس واقعی از دعوای دو طلبه را مطرح کنند و از شما بخواهند بر اساس آیین‌نامه انضباطی مدرسه حکم دهید. اینجا خونسردی و ارجاع دقیق به قانون، برنده بازی است.


منبع: آنالیز الگوهای تکرارشونده در آزمون‌های ۱۴۰۳

🔄 آخرین تغییرات فنی بسته آزمون معارف اهل سنت

  • []:
    اضافه کردن جدول تطبیقی سرفصل‌های جدید منهج آموزشی ۱۴۰۳ با منابع قدیم برای مرور سریع
  • []:
    تزریق ۲۰ سوال دام‌دار از بخش مقررات سامانه طاها که در آزمون کتبی پارسال باعث ریزش شد
  • []:
    حذف سوالات فقهی دهه ۸۰ که با رویکرد تقریبی شورای برنامه‌ریزی همخوانی نداشتند

سوالات متداول داوطلبان ورود به مدارس علوم دینی و شورای برنامه‌ریزی

می‌گویند امسال منابع آزمون و منهج آموزشی تغییر کرده؛ آیا این فایل منطبق بر تغییرات ۱۴۰۳ است؟
خیالتان راحت! تیم ما تک‌تک سوالات را با آخرین مصوبات شورای برنامه‌ریزی و سرفصل‌های جدید منهج آموزشی تطبیق داده است. ما هر سوالی که بوی کهنگی می‌داد را حذف و با مباحث جدید جایگزین کردیم.
من در خوابگاه هستم و لپ‌تاپ ندارم؛ آیا می‌توانم این PDF سنگین را روی گوشی موبایل راحت بخوانم؟
بله، کاملاً. ما فایل را طوری صفحه‌آرایی کردیم که در صفحه کوچک موبایل هم خوانا باشد. نیازی به زوم کردن مداوم نیست و می‌توانید حتی در مسیر رفت و آمد هم تست‌های فقهی را مرور کنید.
پاشنه آشیل من درس “مقررات دفاتر ازدواج و طلاق” است؛ آیا پاسخنامه این بخش واقعاً آموزشی است؟
دقیقاً روی نقطه ضعف درستی دست گذاشتید. پاسخنامه این بخش صرفاً کلیدی نیست؛ بلکه مثل یک کلاس درس فشرده، دلیل رد سایر گزینه‌ها و بند قانونی مرتبط با هر سوال را تشریح کرده‌ایم تا این درس را به نقطه قوت خود تبدیل کنید.
قبلاً فایل‌های رایگان بی‌کیفیت دانلود کردم که پر از غلط بود؛ تضمین شما چیست؟
ما فایل اسکن‌شده بی‌کیفیت نمی‌فروشیم. این مجموعه حاصل کار مهندسی‌شده تیم محتواست، تایپ‌شده، ویراستاری‌شده و دارای گارانتی بازگشت وجه است. تفاوت یک محصول حرفه‌ای با فایل‌های به‌هم‌ریخته تلگرامی را در اولین نگاه متوجه می‌شوید.
آیا هزینه این بسته با توجه به شرایط اقتصادی طلاب توجیه دارد؟
بیایید منطقی حساب کنیم: هزینه این بسته شاید کمتر از کرایه تاکسی رفت و برگشت به محل آزمون باشد، اما تسلطی که روی متون فقهی و قوانین پیدا می‌کنید، کلید استخدام شما و دریافت حقوق ثابت ماهانه است. این یک هزینه نیست، سرمایه‌گذاری روی آینده شغلی شماست.

رای نهایی برای موفقیت در آزمون کتبی شورای برنامه‌ریزی

در رقابت فشرده جذب مدرس برای مدارس علوم دینی، زدن حتی یک تست غلط در درس متون فقهی می‌تواند سرنوشت را عوض کند. با مطالعه این منابع، ریسک نمره منفی را به صفر نزدیک کنید و با اطمینان کامل دفترچه آزمون را باز کنید.

9.8
ارزش خرید


اگر درباره ضرایب دقیق درس متون فقهی یا تعداد سوالات بخش مقررات در آزمون شورای برنامه‌ریزی شک دارید، همین پایین بپرسید تا شفاف‌سازی کنیم.

دیدگاه‌ها (0)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “سوالات استخدامی معارف اهل سنت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *