جزوه نمونه سوالات استخدامی دفاع مقدس

بر اساس قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، کدام نهاد مسئولیت اصلی اعمال سهمیه ۲۵ درصدی استخدامی ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی را بر عهده دارد؟

• سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
• سازمان اداری و استخدامی کشور ✅
• بنیاد شهید و امور ایثارگران
• جهاد دانشگاهی

اگر داوطلبی با استفاده از سهمیه ایثارگری ثبت‌نام کند، برای احراز این موضوع و دریافت کد پیگیری، باید به کدام بستر الکترونیک مراجعه کند؟

• سامانه خدمات الکترونیک ایثار ✅
• سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی
• سامانه سجاد
• پرتال سازمان اداری و استخدامی کشور

در فرآیند ثبت‌نام آزمون استخدامی، پیامکی با این مضمون دریافت می‌کنید: “اطلاعات ایثارگری شما نیازمند تایید نهایی است.” این فرآیند به طور معمول در کدام بستر انجام می‌شود؟

• سامانه جامع امور دانشجویان (سجاد)
• سازمان اداری و استخدامی کشور
• بنیاد شهید و امور ایثارگران ✅
• مرکز آزمون جهاد دانشگاهی

مطابق قانون، مشمولین کدام یک از موارد زیر جزو جامعه هدف ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران محسوب نمی‌شوند؟

• همسران جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر
• فرزندان شهدا
• سربازان وظیفه‌ای که دوره آموزشی خود را گذرانده‌اند ✅
• آزادگان با حداقل ۶ ماه اسارت

برای تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران از شرکتی به رسمی، مستقیماً به کدام یک از مواد قانونی زیر استناد می‌شود؟

• ماده ۱۰ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران
• ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران ✅
• قانون مدیریت خدمات کشوری
• تبصره ماده ۴۴ برنامه ششم توسعه

کدام گزینه از وظایف اصلی جهاد دانشگاهی در فرآیند آزمون‌های استخدامی دارای سهمیه ایثارگران است؟

• تایید نهایی ایثارگری داوطلبان
• ابلاغ سهمیه به دستگاه‌های اجرایی
• برگزاری آزمون و اعلام نتایج اولیه ✅
• تصویب قوانین مرتبط با ایثارگران

کدام یک از نهادهای زیر، عمدتاً مجری برگزاری آزمون‌های استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی برای جذب ایثارگران است؟

• بنیاد شهید و امور ایثارگران
• سازمان اداری و استخدامی کشور
• جهاد دانشگاهی ✅
• سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

بر اساس قانون، فرزندان شهدا برای استفاده از سهمیه ۲۵ درصدی استخدامی، باید گواهی مربوطه را از کدام مرجع دریافت کنند؟

• سامانه سجاد
• بنیاد شهید و امور ایثارگران ✅
• سازمان اداری و استخدامی کشور
• وزارت آموزش و پرورش

مطابق قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به فرزندان و همسران شاهد و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر چند درصد است؟

• ۵ درصد
• ۲۵ درصد ✅
• ۱۵ درصد
• ۳۰ درصد

اگر فردی مشمول سهمیه ۵ درصد ایثارگری شود، این سهمیه در کدام یک از قوانین زیر تعریف شده است؟

• ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران ✅
• قانون مدیریت خدمات کشوری
• قانون کار
• آیین‌نامه استخدامی سپاه پاسداران

کدام سامانه برای ثبت‌نام و دریافت کارت ورود به جلسه آزمون‌های استخدامی که توسط جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود، مورد استفاده قرار می‌گیرد؟

• سامانه خدمات الکترونیک ایثار
• مرکز آزمون جهاد دانشگاهی ✅
• سامانه سجاد
• سامانه استخدام شو

کدام یک از گزینه‌های زیر، جزو وظایف ذاتی بنیاد شهید و امور ایثارگران در فرآیند استخدامی ایثارگران محسوب نمی‌شود؟

• صدور گواهی سهمیه ایثارگری
• تایید سوابق ایثارگری متقاضیان
• برگزاری آزمون کتبی تخصصی ✅
• استعلام وضعیت ایثارگری از نیروهای مسلح

در صورتی که فردی در قالب سهمیه ایثارگران در آزمون استخدامی شرکت کند و پذیرفته شود، گواهی نهایی ایثارگری خود را از کدام سامانه باید دریافت و به کارفرما ارائه دهد؟

• سامانه خدمات الکترونیک ایثار ✅
• سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی
• سامانه سجاد
• سامانه سازمان اداری و استخدامی

کدام گزینه به درستی یکی از ارکان نیروهای مسلح را نام می‌برد که خود دارای فرآیندهای جذب جداگانه با اعمال سهمیه‌های ایثارگری است؟

• وزارت کشور
• بنیاد شهید
• ارتش جمهوری اسلامی ایران ✅
• سازمان اداری

در کدام یک از بسترهای زیر، اطلاعات جامع ایثارگران برای بهره‌مندی از امتیازات آموزشی (نه استخدامی) ثبت و استعلام می‌شود؟

• سامانه سجاد ✅
• سامانه خدمات الکترونیک ایثار
• سازمان اداری و استخدامی کشور
• مرکز آزمون جهاد دانشگاهی

بر اساس قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، کدام گزینه شامل سهمیه ۵ درصدی استخدامی می‌شود؟

• فرزندان شهدا
• جانبازان ۷۰ درصد
• آزادگان با حداقل ۶ ماه اسارت ✅
• همسران جانبازان ۵۰ درصد

در جلسه مصاحبه استخدامی، مصاحبه‌گر از شما می‌پرسد: اگر در حین کار متوجه شوید یکی از همکاران ایثارگرتان مرتکب اشتباهی اداری شده که نفع کوچکی برای خودش داشته، چه می‌کنید؟

• چشم‌پوشی می‌کنم چون ایشان ایثارگر هستند و حق به گردن من دارند.
• ابتدا با خود ایشان صحبت کرده و تذکر می‌دهم، اگر تکرار شد به مقام بالاتر گزارش می‌دهم. ✅
• سریعاً به مدیر منعکس می‌کنم تا تخلف ثبت شود.
• سکوت می‌کنم تا درگیر حاشیه نشوم.

شما به عنوان کارمند جدید در بنیاد شهید، با مراجعه‌کننده‌ای مواجه می‌شوید که بسیار عصبانی است و به روند کار اعتراض دارد. بهترین اقدام چیست؟

• با لحنی محکم از او می‌خواهم خارج شود تا آرام شود.
• با صبر به حرف‌هایش گوش می‌دهم و سپس با آرامش فرآیند قانونی را برایش توضیح می‌دهم. ✅
• می‌گویم الان وقت ندارم و شماره پیگیری به او می‌دهم.
• با مدیر تماس می‌گیرم که با وی برخورد کند.

فرض کنید در یک پروژه گروهی در محل کار (مثلاً در سپاه یا ارتش)، یکی از اعضای تیم که ایثارگر است، وظایفش را به خوبی انجام نمی‌دهد و شما مجبور هستید کارهای او را هم انجام دهید. واکنش شما چیست؟

• کار را به صورت ناشناس به فرمانده گروه گزارش می‌کنم.
• در یک جلسه خصوصی، با احترام و بدون اشاره به ایثارگری‌اش، در مورد فشار کاری صحبت می‌کنم. ✅
• از این به بعد فقط وظایف خودم را دقیق انجام می‌دهم و بقیه کارها را رها می‌کنم.
• با دیگر اعضای گروه علیه او ائتلاف می‌کنم تا کارایی تیم بالا برود.

در روز آزمون کتبی، متوجه می‌شوید که دو نفر از داوطلبان کنار دستی شما در حال تقلب هستند. با توجه به حساسیت آزمون استخدامی، چه واکنشی نشان می‌دهید؟

• آن‌ها را نادیده می‌گیرم و روی پاسخگویی خودم تمرکز می‌کنم.
• به طور محترمانه و بدون جلب توجه، موضوع را به مراقبان جلسه اطلاع می‌دهم. ✅
• با صدای بلند به آن‌ها تذکر می‌دهم که این کار خلاف مقررات است.
• بعد از آزمون در شبکه‌های اجتماعی افشا می‌کنم.

اگر در سامانه خدمات الکترونیک ایثار هنگام ثبت‌نام، پیغام خطای “مشکل در استعلام اطلاعات” دریافت کنید، اولین اقدام منطقی چیست؟

• چند ساعت بعد دوباره تلاش کنم و در صورت تکرار، با پشتیبانی سامانه تماس بگیرم. ✅
• به بنیاد شهید محل مراجعه حضوری کنم و اعتراض ثبت کنم.
• از طریق یکی از آشنایان که در سازمان اداری کار می‌کند، پیگیری کنم.
• با مرکز آزمون جهاد دانشگاهی تماس بگیرم.

شما در مصاحبه گزینش سپاه پاسداران هستید. از شما می‌پرسند: اگر بین انجام یک دستور کاری مهم و کمک به همکاری که دچار مشکل شده است، یکی را انتخاب کنید، کدام را برمی‌گزینید؟

• کمک به همکار را انتخاب می‌کنم چون انسانیت مهمتر است.
• بستگی به موقعیت دارد. اگر جان همکار در خطر باشد، کمک می‌کنم و بعداً دستور را توجیه می‌کنم، در غیر اینصورت، دستور را اولویت می‌دهم. ✅
• حتماً دستور کاری را انجام می‌دهم و به همکار بعداً کمک می‌کنم.
• از فرمانده سوال می‌کنم که چه کنم.

در اولین روز کاری خود در سازمان اداری و استخدامی کشور، متوجه می‌شوید که رئیس شما، بدون دلیل موجه، رفتار تبعیض‌آمیزی با یکی از کارمندان ایثارگر دارد. بهترین اقدام شما چیست؟

• با آن کارمند همدردی کرده و از او حمایت عاطفی می‌کنم.
• ابتدا موضوع را با رئیس در میان می‌گذارم و اگر بی‌توجهی کرد، از کانال‌های رسمی (بازرسی) پیگیری می‌کنم. ✅
• سکوت می‌کنم تا موقعیت شغلی خودم را به خطر نیندازم.
• موضوع را به بنیاد شهید گزارش می‌دهم.

فردی با عنوان فرزند شهید در آزمون استخدامی شرکت کرده و از سهمیه ۲۵ درصد استفاده نموده است. پس از قبولی، در مرحله بررسی مدارک مشخص می‌شود که پدر ایشان جزو شهدای غواص نبوده و در عملیات والفجر ۸ به شهادت رسیده است. از نظر قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، کدام گزینه صحیح است؟

• از آنجایی که ایشان فرزند شهید محسوب می‌شود، استفاده از سهمیه قانونی بوده و مانعی ندارد. ✅
• چون نوع شهادت پدر غواصی نبوده، سهمیه ایشان به ۵ درصد کاهش می‌یابد.
• ایشان مشمول سهمیه نمی‌شود و باید از طریق عادی پذیرفته می‌شد.
• سهمیه فقط شامل شهدای عملیات بدر و خیبر می‌شود.

داوطلبی در آزمون استخدامی فراگیر شرکت کرده و در کارنامه خود علامت “عدم احراز ایثارگری” را مشاهده می‌کند. وی با مراجعه به سامانه ایثار متوجه می‌شود که اطلاعات جانبازی پدرش (با ۲۰ درصد جانبازی) در سامانه ثبت نشده است. این داوطلب برای اصلاح این مشکل و استفاده از سهمیه ۵ درصدی در مراحل بعدی، باید به ترتیب چه اقداماتی انجام دهد؟

• ابتدا به سازمان اداری و استخدامی کشور اعتراض کند و بعد به بنیاد شهید برود.
• ابتدا مدارک جانبازی پدر را به بنیاد شهید ارائه داده تا در سامانه ایثار به‌روزرسانی شود و سپس در آزمون بعدی از سهمیه استفاده کند. ✅
• می‌تواند با همان مدارک فعلی به جهاد دانشگاهی اعتراض کرده و در همان آزمون تجدید نظر خواهی کند.
• فرزندان جانبازان ۲۰ درصد مشمول سهمیه نمی‌شوند، پس نیازی به اقدام نیست.

بر اساس قانون، داوطلبی که دارای چه شرایطی می‌تواند هم‌زمان از سهمیه ۲۵ درصد ایثارگری و نیز امتیازات مربوط به رتبه‌های برتر جشنواره‌های علمی استفاده کند؟

• اگر دارای هر دو شرایط باشد، استفاده از هر دو امتیاز در صورت وجود مجزا در دفترچه مجاز است. ✅
• مجاز نیست و باید یکی را انتخاب کند.
• فقط در صورتی مجاز است که سهمیه ۲۵ درصد را انتخاب نکند.
• این موضوع در ماده ۲۱ قانون جامع منع شده است.

فردی که ۳۰ ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه در دوران دفاع مقدس داشته، اما جانباز یا آزاده نیست، در آزمون استخدامی شرکت می‌کند. او مشمول کدام یک از سهمیه‌های استخدامی بر اساس قانون جامع می‌شود؟

• مشمول سهمیه ۵ درصد می‌شود. ✅
• مشمول سهمیه ۲۵ درصد می‌شود.
• چون جانباز نیست، مشمول هیچ سهمیه‌ای نمی‌شود.
• فقط در صورتی مشمول می‌شود که دارای مدرک جهادگری باشد.

همسر یک جانباز ۷۰ درصد که خود نیز فرزند جانباز ۳۵ درصد است، در آزمون استخدامی شرکت کرده است. این فرد می‌تواند از چند درصد سهمیه استخدامی استفاده کند و مبنای قانونی آن چیست؟

• ۲۵ درصد به دلیل جانباز بودن همسر و ۵ درصد به دلیل جانباز بودن پدر، جمعاً ۳۰ درصد.
• فقط ۲۵ درصد به عنوان همسر جانباز ۷۰ درصد (چون شامل قانون ایثارگر اصلی می‌شود). ✅
• فقط ۵ درصد به عنوان فرزند جانباز.
• هیچکدام، چون سهمیه قابل جمع نیست و بالاترین امتیاز اعمال می‌شود.

داوطلبی در آزمون استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران پذیرفته شده است. در مرحله گزینش، بنیاد شهط گواهی ایثارگری او را به دلیل “عدم تطابق اطلاعات با سامانه سجاد” تایید نمی‌کند. ایراد کار کجاست؟

• بنیاد شهط نباید به سامانه سجاد استناد کند، چون مرجع اصلی تایید ایثارگری، سامانه ایثار است. ✅
• اطلاعات داوطلب حتماً باید با سامانه سجاد تطابق داشته باشد.
• ارتش باید گزینش را بدون تایید بنیاد انجام دهد.
• داوطلب باید از طریق سازمان اداری پیگیری کند.