دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی درجه داری
27%
فروش
1
تعداد دیدگاهها
0
تعداد سوالات
4335 تست تخصصی
نوع پاسخنامه
تشریحی (تحلیل گزینهها) + کلیدی
ویژگی فنی
تایپ شده با قلم استاندارد وزیر (Vazir Font)
پاشنه آشیل آزمون
نکات انحرافی قانون بکارگیری سلاح
حجم دانلود
18 مگابایت
محوریت آزمون
دانش انتظامی و قوانین
فرمت فایل
PDF (متن باز و قابل جستجو)
تعداد صفحات
10838 صفحه A4
کد نسخه (Version)
v.04.10.PO
گارانتی
بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)
دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی درجه داری؛ اگر از حجم سنگین منابع گیج شدهاید و نگرانید که مطالعه پراکنده باعث از دست دادن رویای پوشیدن لباس مقدس پلیس شود، این بسته جامع دقیقاً همان نقشهای است که شما را از میان هزاران داوطلب عبور داده و به صندلی گزینش میرساند.
درون بسته استخدامی فراجا چه خبر است؟
اصل سوالات تخصصی درجهداری
۴۵ سوال دانش مسائل اجتماعی
۴۵ سوال ریاضی و آمار انتظامی
۴۵ سوال ادبیات فارسی
۴۵ سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات
۴۵ سوال زبان انگلیسی
۴۵ سوال هوش و استعداد پلیسی
۴۵ سوال معارف اسلامی
👮
سوالات عمومی طبقهبندی شده
۵۶۵ سوال اطلاعات عمومی و انتظامی
۴۸۵ سوال هوش و استعداد تحصیلی
۵۳۵ سوال مهارتهای کامپیوتر
۵۰۵ سوال زبان و ادبیات فارسی
۵۴۵ سوال زبان انگلیسی
۶۰۵ سوال معارف اسلامی
۴۸۰ سوال ریاضیات و آمار
📚
جزوات آموزشی و درسنامهها
۱۵۵ صفحه درسنامه ادبیات فارسی
۱۴۰ صفحه درسنامه زبان انگلیسی
۲۵۰ صفحه جزوه مهارتهای هفتگانه ICDL
۱۴۵ صفحه درسنامه ریاضی و آمار مقدماتی
۸۰ صفحه خلاصه معارف اسلامی
📝
دفترچههای آزمون ادوار گذشته
دفترچه آزمون دانشگاه افسری سال ۹۳ با پاسخ
آزمون فراگیر اول (خرداد ۹۴) تشریحی
آزمون فراگیر دوم (اسفند ۹۴) تشریحی
آزمون فراگیر سوم (آبان ۹۵) تشریحی
آزمون فراگیر چهارم (شهریور ۹۶) تشریحی
آزمون فراگیر پنجم (تیر ۹۷) تشریحی
🗂️
مسیر تبدیل شدن به یک افسر درجهدار، صرفاً با حفظ کردن چند فرمول ریاضی طی نمیشود؛ بلکه شما باید ذهنیتی آماده برای مواجهه با چالشهای گزینش داشته باشید. دقیقاً همانطور که در سوالات مصاحبه نیروی انتظامی درجه داری به این نکته اشاره کردیم، موفقیت در آزمون کتبی اولین فیلتر برای اثبات شایستگی شماست و بدون عبور از این سد، مهارتهای بعدی دیده نخواهند شد.
چالشهای عملیاتی در گزینش فراجا
در فرآیند ثبتنام اولیه داوطلبان درجهداری، کدام اقدام در سامانه گزینش به منزله انصراف قطعی تلقی شده و امکان ویرایش را مسدود میسازد؟
عدم بارگذاری مدرک دیپلم در مهلت ۴۸ ساعته
تایید نهایی فرم خوداظهاری بدون دریافت کد رهگیری ۱۰ رقمی ✅
ویرایش اطلاعات هویتی پس از صدور کارت ورود به جلسه
عدم مراجعه به دفاتر پلیس ۱۰+ برای انگشتنگاری
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:بسیاری از داوطلبان تصور میکنند صرفاً پر کردن فرمها کافی است، اما طبق تجربه ما، سیستم گزینش فراجا (gozinesh.police.ir) روی مرحله دریافت کد رهگیری بسیار حساس است. اگر بدون دریافت این کد از سامانه خارج شوید یا تایید نهایی را بدون آن ثبت کنید، پرونده شما به صورت خودکار بایگانی شده و عملاً از دور رقابت حذف میشوید.
بر اساس آخرین اصلاحیه بخشنامه استخدامی ۱۴۰۳، شرط معدل برای داوطلبان دارای حکم قهرمانی ورزشی یا بسیج فعال چگونه تعدیل میشود؟
کاهش معدل کل به ۱۰ برای تمام رشتهها
حذف کامل شرط معدل برای دارندگان کارت سبز
پذیرش معدل ۱۲ (به جای ۱۴) با ارائه مستندات معتبر در مرحله تطبیق مدارک ✅
تاثیر مثبت ۲ نمرهای فقط در نمره آزمون کتبی
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:طراحان سوال عاشق این تبصرههای جدید هستند. در حالی که قانون کلی روی معدل ۱۴ تاکید دارد، اما اگر شما حکم قهرمانی یا سابقه بسیج فعال داشته باشید، معاونت نیروی انسانی فراجا اجازه ثبتنام با معدل ۱۲ را هم میدهد. این یک فرصت طلایی است که نباید آن را با قوانین سالهای قبل اشتباه بگیرید.
کارکرد اصلی سامانه سخا (Sakha) در پیشبرد پرونده استخدامی داوطلبان درجهداری چیست؟
ثبتنام در دورههای آموزشگاه علمی-تخصصی شهید چمران
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:اینجا دقیقاً همان نقطهای است که خیلیها به اشتباه میروند. سامانه سخا (sakha.epolice.ir) در واقع دروازه ورود اطلاعات پایه و احراز سکونت شماست، نه پلتفرم اعلام نتایج پزشکی. بدون تاییدیه کد پستی در این سامانه، پرونده شما در مرحله گزینش اداری ناقص میماند.
در ساختار نظام رتبهبندی جدید، شروع خدمت یک درجهدار با مدرک دیپلم پس از طی دوره آموزشی با چه درجهای است؟
استوار دوم
گروهبان دوم
گروهبان یکم ✅
سرجوخه
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:اگر فکر میکنید مثل قدیم با درجه گروهبان دومی شروع میکنید، سخت در اشتباهید. طبق تغییرات اخیر، دانشآموختگان آموزشگاههای علمی-تخصصی مثل شهید بهشتی اصفهان، با درجه گروهبان یکم وارد کادر پایور میشوند. دانستن این سلسله مراتب برای پاسخ به سوالات دانش سازمانی حیاتی است.
🎥 قبل از دانلود، کیفیت سوالات تخصصی دانش انتظامی این بسته را بررسی کنید
[presto_player id=”video-preview”]
تماشای ویدیوی بالا تنها بخشی از ماجراست و برای درک بهتر استانداردهای نظامی، باید بدانید که ساختار سوالات فراجا شباهتهای استراتژیک زیادی با سایر ارگانهای نظامی دارد. بررسی سوالات استخدامی نیروی دریایی ارتش میتواند دیدگاه شما را نسبت به نحوه طراحی سوالات عقیدتی و حفاظتی که در هر دو آزمون مشترک هستند، وسعت ببخشد.
۱۰۰٪ تطابق با منابع آزمون کتبی
استاندارد همسطح با سوالات سازمان سنجش
تخصصی تمرکز ویژه بر دانش انتظامی و قوانین
جامع پوشش کامل هوش و استعداد پلیسی
دامهای متداول در هوش پلیسی
رابطه بین «کلانتری» و «امنیت» مشابه رابطه بین «دادگاه» و …… است؟
قاضی
زندان
عدالت ✅
وکیل
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:ببینید دوستان، اینجا دقیقاً جایی است که طراح تلهگذاری کرده است. خیلیها سریع گزینه قاضی یا زندان را انتخاب میکنند چون اجزای دادگاه هستند، اما رابطه سوال “هدف و کارکرد” است. هدف کلانتری امنیت است، همانطور که هدف نهایی دادگاه برقراری عدالت است، نه صرفاً وجود قاضی.
در یک ماموریت گشتزنی، اگر شما ۳ بار به سمت راست و ۴ بار به سمت چپ بپیچید، در نهایت نسبت به مسیر اولیه در چه جهتی قرار دارید؟
جهت مخالف
همان مسیر اولیه
۹۰ درجه به چپ ✅
۹۰ درجه به راست
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این تست هوش فضایی است که در آزمونهای انتظامی بسیار پرتکرار است. هر چرخش به راست با یک چرخش به چپ خنثی میشود. شما ۳ راست و ۳ چپ را حذف کنید، فقط یک “چپ” باقی میماند. پس گول اعداد بزرگ را نخورید و سادهسازی کنید؛ پاسخ یک گردش ۹۰ درجه به چپ است.
کدام واژه در ادبیات گزارشنویسی انتظامی، معنای متفاوتی با بقیه دارد؟
مظنون
متهم
مجرم ✅
تحت تعقیب
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:حواستان باشد که بار حقوقی کلمات در نیروی انتظامی حیاتی است. مظنون، متهم و تحت تعقیب هنوز حکم قطعی ندارند و بیگناه فرض میشوند، اما “مجرم” کسی است که جرمش اثبات شده. طراح میخواهد ببیند آیا شما فرق بین حدس و یقین حقوقی را میدانید یا خیر.
اگر فرمانده به شما دستور “ایست” دهد و همزمان چراغ راهنمایی “سبز” باشد، وظیفه راننده خودروی گشت چیست؟
عبور با احتیاط
توجه به چراغ راهنمایی
اطاعت از فرمانده ✅
توقف پس از عبور از تقاطع
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در سلسله مراتب نظامی و قوانین راهور، دستور پلیس (یا فرمانده در خودرو) بر علائم و چراغها مقدم است. این یک قانون طلایی است که اگر آن را نادیده بگیرید، نه تنها تست را میبازید بلکه در مصاحبه هم رد میشوید.
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این سوال برای سنجش شناخت شما از ساختار است. صدور گذرنامه وظیفه پلیس مهاجرت و گذرنامه (یک بخش اداری) است، در حالی که یگان امداد بازوی عملیاتی و خشن پلیس برای ماموریتهای سخت است. اشتباه گرفتن بخش ستادی با عملیاتی، نمره منفی سنگینی دارد.
سرعت عمل در حل تستهای هوش پلیسی دقیقاً همان فاکتوری است که شما را از رقبا متمایز میکند. اگر میخواهید تکنیکهای تستزنی سرعتی را یاد بگیرید، پیشنهاد میکنم نگاهی به منابع سوالات استخدامی نیروی زمینی ارتش بیندازید که در بخش هوش شباهت زیادی به آزمون فراجا دارند.
🎁 هدیه صوتی: اصطلاحات حفاظتی و امنیتی آزمون کتبی
برای اطمینان از تسلط بر واژگان تخصصی، این فایل صوتی کوتاه شامل لغات کلیدی دانش انتظامی را همین حالا بشنوید.
[presto_player id=”free-download-audio”]
تصمیمات لحظهای در گشت انتظامی
در حین گشتزنی، فردی را مشاهده میکنید که شباهت زیادی به تصویر یک متهم تحت تعقیب دارد اما مدرک شناسایی همراه ندارد. اولین اقدام قانونی شما چیست؟
بازداشت فوری و انتقال به بازداشتگاه
حفظ خونسردی، رعایت احترام و دعوت به کلانتری جهت احراز هویت ✅
بازرسی بدنی خشن در ملاء عام
بیتوجهی به دلیل عدم اطمینان
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در اینجا تست میشوید که آیا پلیس هیجانی هستید یا قانونمدار. بازداشت بدون دلیل محکم یا برخورد خشن قبل از اثبات جرم، تخلف انتظامی است. اقدام صحیح، هدایت محترمانه فرد به مقر برای بررسی استعلامات است؛ این یعنی اقتدار همراه با قانون.
اگر مافوق شما دستوری خلاف قانون آشکار (مثل ضرب و شتم غیرقانونی متهم) صادر کند، واکنش صحیح طبق آییننامه انضباطی چیست؟
اطاعت بیچون و چرا چون دستور نظامی است
درگیری لفظی با فرمانده در حضور دیگران
تذکر محترمانه نسبت به غیرقانونی بودن دستور و عدم اجرا در صورت اصرار ✅
ترک پست خدمت
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این یکی از حساسترین سوالات است. در نظام، سلسله مراتب مهم است اما اطاعت از “دستور خلاف قانون آشکار” جرم است. شما باید با ادب نظامی تذکر دهید. این نشان میدهد که شما ربات نیستید، بلکه یک نیروی کادر آگاه به قانون هستید.
در صحنه تصادف منجر به جرح، اولویت اول یک مامور انتظامی قبل از رسیدن اورژانس چیست؟
ترسیم کروکی دقیق
بازداشت راننده مقصر
تثبیت صحنه و جلوگیری از تصادفات بعدی و تجمع افراد ✅
گرفتن مدارک طرفین
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:مدیریت بحران یعنی اولویتبندی. اگر صحنه امن نباشد، تصادفات بعدی رخ میدهد. وظیفه اول شما “ایمنسازی” است، نه کار کارشناسی یا قضایی. این سوال دقیقاً هوش هیجانی و مدیریتی شما را در صحنه عملیات میسنجد.
با شهروندی مواجه میشوید که از نحوه عملکرد همکار شما با عصبانیت شکایت دارد. بهترین واکنش چیست؟
دفاع متعصبانه از همکار و برخورد با شهروند
تایید حرف شهروند و انتقاد از همکار
دعوت به آرامش و راهنمایی جهت ثبت شکایت در سامانه ۱۹۷ ✅
بیتفاوتی و ارجاع به دادسرا
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:یک درجهدار حرفهای نه با مردم درگیر میشود و نه پشت همکارش را خالی میکند. ارجاع به سامانه نظارتی ۱۹۷، حرفهایترین کاری است که نشان میدهد شما به ساختار نظارتی فراجا اعتماد دارید و بلدید بحران را بدون تنش مدیریت کنید.
در حین بازرسی خودرو، متوجه پیشنهاد رشوه از سوی راننده میشوید. اقدام قانونی چیست؟
رد کردن پول و رها کردن راننده
برخورد فیزیکی با راننده
ضبط وجه به عنوان مدرک جرم، صورتجلسه و ارجاع به مقام قضایی ✅
نصیحت کردن راننده
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:پلیس مجری قانون است، نه معلم اخلاق. پیشنهاد رشوه خودش یک جرم مستقل است. شما باید با خونسردی تمام مراحل قانونی (ضبط و صورتجلسه) را انجام دهید. هر واکنشی غیر از این، ضعف شما در اجرای قانون را نشان میدهد.
متهمی در حین انتقال به کلانتری ادعای بیماری قلبی شدید میکند. واکنش شما چیست؟
فرض بر تمارض و ادامه مسیر
توقف فوری و تماس با اورژانس ضمن حفظ تدابیر امنیتی ✅
آزاد کردن دستبند و دادن آب قند
انتقال سریعتر به کلانتری
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:حفظ جان متهم بر عهده شماست. حتی اگر ۹۹ درصد احتمال تمارض بدهید، قانون میگوید باید با اورژانس تماس بگیرید. اگر اتفاقی برای او بیفتد، شما مسئول هستید. این سوال تعادل بین “وظیفه انسانی” و “وظیفه امنیتی” را میسنجد.
در مواجهه با صحنه جرم مشهود (مثل سرقت مسلحانه)، اولین گزارش رادیویی شما به مرکز باید شامل چه چیزی باشد؟
شرح جزئیات ظاهری سارقین
اعلام موقعیت دقیق (لوکیشن) و درخواست نیروی کمکی ✅
شرح نوع سلاحهای سارقین
اعلام شماره پلاک خودروی سارقین
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در شرایط بحرانی، “کجا هستم” مهمترین داده است. اگر شما همه چیز را بگویید اما ندانند کجا هستید، کمکی نمیرسد. اولویتبندی اطلاعات در بیسیم، مهارتی است که در آزمونهای درجهداری به شدت روی آن تاکید میشود.
حالا که با چالشهای رفتاری و تصمیمگیری آشنا شدید، زمان آن رسیده که نقشه راه خود را برای تسلط بر مباحث فنی نهایی کنید. برای تکمیل دانش خود در حوزه نظامی و هوایی که گاهی سوالات مشترک دارند، مطالعه سوالات استخدامی نیروی هوایی ارتش نیز به عنوان منبع مکمل توصیه میشود.
نقشه راه قبولی برای دانش انتظامی و قوانین در چند مرحله
فاز ۱: تسلط بر قوانین پایه
مطالعه عمیق قانون بکارگیری سلاح و آییننامه انضباطی نیروهای مسلح.
فاز ۲: هوش و استعداد پلیسی
تمرین تستهای هوش فضایی و استدلال منطقی برای افزایش سرعت عمل.
فاز ۳: مرور دانش عمومی و سیاسی
بررسی اخبار روز، ساختار فراجا و اطلاعات عقیدتی سیاسی.
فاز ۴: شبیهسازی آزمون
زدن تستهای ادوار گذشته در شرایط زمانی استاندارد.
کالبدشکافی قوانین در صحنه عملیات
طبق قانون بکارگیری سلاح، مامور انتظامی تنها در صورتی مجاز به تیراندازی هوایی است که تمام راههای دیگر مثل دستور ایست و اخطار کلامی بینتیجه مانده باشد. در صورتی که فرد مهاجم با سلاح سرد به سمت مامور حملهور شود و فاصله کمتر از حد استاندارد باشد، اولویت تیراندازی چگونه تغییر میکند؟
همچنان باید تیر هوایی شلیک شود
باید منتظر دستور مافوق بماند
باید صحنه را ترک کند
تیراندازی مستقیم به پا (کمر به پایین) بدون نیاز به تیر هوایی به دلیل خطر جانی فوری ✅
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:این یک کیس استادی حیاتی است. قانونگذار در شرایط “خطر جانی قریبالوقوع”، سلسله مراتب تیراندازی (ایست > تیرهوایی > کمر به پایین > کمر به بالا) را تغییر میدهد. وقتی جان مامور در خطر قطعی است، تعلل برای تیر هوایی یعنی مرگ. پاسخ صحیح دفاع مشروع متناسب (تیر به پا) است.
در صورت کشف مواد مخدر در خودرویی که دارای سرنشینان متعدد است و هیچکدام مالکیت مواد را بر عهده نمیگیرند، بر اساس رویه قضایی و انتظامی جاری، مسئولیت کیفری متوجه چه کسی خواهد بود؟
فقط راننده خودرو
فقط مالک خودرو (صاحب سند)
هیچکس تا زمان اعتراف
تمامی سرنشینان به عنوان متهم بازداشت و جهت بازجویی به مقام قضایی ارجاع میشوند ✅
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:در جرائم مواد مخدر، اصل بر “اشتراک در جرم” است مگر خلافش ثابت شود. شما نمیتوانید قضاوت کنید کار کیست. وظیفه ضابط، تحویل تمام مظنونین به مرجع قضایی است تا با بازجویی فنی مجرم اصلی مشخص شود. رها کردن بقیه سرنشینان اشتباه بزرگ عملیاتی است.
بر اساس آییننامه راهنمایی و رانندگی، در تصادفات خسارتی که طرفین توافق ندارند و خودروها باعث سد معبر شدهاند، وظیفه قانونی رانندگان قبل از رسیدن پلیس چیست و اگر انجام ندهند چه جریمهای دارد؟
باید تا رسیدن پلیس در همان وضعیت بمانند – جریمه ندارد
موظفند خودروها را به شانه خاکی منتقل کنند – جریمه سد معبر ✅
باید از صحنه عکس بگیرند و محل را ترک کنند – جریمه فرار
باید منتظر بیمه بمانند – جریمه تاخیر
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:بسیاری از مردم و حتی داوطلبان فکر میکنند نباید صحنه را به هم زد. اما قانون صراحت دارد که در تصادفات خسارتی (غیر جرحی)، سد معبر تخلف است. افسر پلیس هم تصادف را کارشناسی میکند و هم هر دو طرف را به خاطر سد معبر جریمه میکند.
در بازرسی بدنی از متهم زن توسط ماموران مرد، چه ضوابط شرعی و قانونی باید رعایت شود تا پرونده دچار اشکال نشود؟
در صورت ضرورت بلامانع است
فقط با دستکش مجاز است
ممنوعیت مطلق، مگر توسط مامور زن یا در شرایط اضطرار با رعایت کامل موازین و استفاده از راکت بازرسی ✅
با اجازه قاضی مجاز است
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:رعایت موازین شرعی خط قرمز فراجاست. بازرسی بدنی زن توسط مرد ممنوع است. در آزمون کتبی، گزینههایی مثل “استفاده از دستکش” دام هستند. پاسخ صحیح استفاده از مامور زن یا ابزار فنی مثل راکت دستی است تا تماس فیزیکی رخ ندهد.
وظیفه دژبان ورودی کلانتری در قبال فردی که با لباس شخصی مدعی است مقام مافوق بازرسی است ولی کارت شناسایی ارائه نمیدهد، چیست؟
احترام نظامی و اجازه ورود
ممانعت قاطع از ورود و استعلام فوری از فرمانده یگان ✅
بازداشت فرد به جرم جعل عنوان
اجازه ورود مشروط
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:اصول نگهبانی شوخیبردار نیست. “شناسایی قبل از اجازه ورود” اصل اول است. حتی اگر طرف فرمانده کل باشد، بدون شناسایی حق ورود ندارد. این تست وفاداری شما به دستورالعملهای حفاظتی است، نه میزان احترام شما به درجات.
آیا استفاده از دستبند برای تمامی متهمین در هنگام انتقال الزامی است؟ تبصرههای قانونی آن چیست؟
بله، برای همه الزامی است
خیر، کلاً ممنوع است مگر با دستور قاضی
خیر، بستگی به نوع جرم، سن، وضعیت جسمانی و احتمال فرار دارد (تشخیص ضابط) ✅
فقط برای متهمین قتل الزامی است
💡 آنالیز و پاسخ تشریحی:قانونگذار دست پلیس را باز گذاشته اما شرط “تناسب” گذاشته است. دستبند زدن به یک متهم مالی کهنسال با یک سارق جوان متفاوت است. تشخیص با مامور است، اما اصل بر “حفظ کرامت انسانی” مگر اینکه بیم فرار یا خطر باشد.
تجربیات واقعی داوطلبان آزمون استخدامی نیروی انتظامی درجه داری – تحلیل تیم کارشناسی استخدام بشو
تیم گزینش در آزمونهای اخیر، تمرکز عجیبی روی “استقامت روانی” پیدا کرده است. سوالات به گونهای طراحی شدهاند که شما را در یک منگنه اخلاقی قرار دهند؛ مثلاً بین “رفافت” و “قانون” کدام را انتخاب میکنید؟ تحلیل ما نشان میدهد داوطلبانی که گزینههای “خاکستری” را انتخاب کردهاند حذف شدهاند. فراجا نیرویی میخواهد که در اجرای قانون، سفید و سیاه ببیند و تعارف نداشته باشد.
منبع: آنالیز الگوهای تکرارشونده در آزمونهای ۱۴۰۳
بسیاری از داوطلبان از سنگینی سوالات بخش “دانش سیاسی و عقیدتی” غافلگیر شدند. برخلاف تصور عموم که فکر میکردند سوالات کلی است، جزئیات دقیقی درباره وصیتنامه سیاسی الهی و قانون اساسی پرسیده شده بود. به نظر میرسد هدف، غربال کردن کسانی است که مطالعه سطحی داشتهاند. تسلط بر متن دقیق این منابع، دیگر یک انتخاب نیست، یک ضرورت برای بقاست.
منبع: بررسی گزارشهای ارسالی کاربران پس از جلسه آزمون
یک نکته فنی که باعث ریزش بالا شد، تستهای هوش با صورتمسئلههای طولانی بود. در جلسه آزمون، زمان طلاست. سوالاتی که خواندنشان یک دقیقه طول میکشید، عملاً تله زمانی بودند. تحلیلگران ما متوجه شدند کسانی قبول شدند که هنر “رد کردن سوالات وقتگیر” را بلد بودند و روی سوالات دانش انتظامی و قوانین که پاسخهای کوتاهی داشتند، سرمایهگذاری کردند.
منبع: تحلیل تیم کارشناسی «استخدام بشو» از بازخورد داوطلبان
🔄 آخرین تغییرات فنی بسته آزمون نیروی انتظامی درجه داری
[]: تزریق نکات کلیدی آزمون کتبی از زبان ۳ نفر از قبولشدگان نهایی دوره درجهداری اخیر با تمرکز بر سوالات حفاظتی.
[]: حذف بیرحمانه ۵۰ صفحه از مطالب قدیمی که طبق بخشنامه استخدامی ۱۴۰۳ معاونت نیروی انسانی از منابع حذف شدهاند.
[]: افزودن قابلیت کلیک روی گزینهها در فایل PDF جهت تعاملیسازی تستزنی برای داوطلبان فراجا.
سوالات متداول داوطلبان ورود به یگانهای انتظامی فراجا
میگن امسال منابع آزمون درجهداری عوض شده و سختتر گرفتن، این فایل با بخشنامه ۱۴۰۳ هماهنگه؟
خیالتان راحت؛ تیم ما تکتک سوالات را با آخرین اطلاعیه استخدامی ۱۴۰۳ و تغییرات جدید معاونت نیروی انسانی چک کرده و شایعات تغییرات عجیب و غریب را دور ریخته است.
من سربازم و اکثراً توی آسایشگاه یا پست نگهبانی وقت دارم بخونم، فایل توی گوشی اذیت نمیکنه؟
دقیقاً به فکر شرایط شما بودیم؛ فونت و لیاوت صفحات طوری طراحی شده که حتی توی صفحه کوچک موبایل و در نور کم پست نگهبانی هم کاملاً خوانا و استاندارد باشد.
راستش من توی درس هوش و استعداد پلیسی خیلی ضعیفم، پاسخنامه این درس واقعاً تشریحیه یا فقط کلیده؟
نگران نباشید، پاسخنامه بخش هوش حکم یک کلاس خصوصی را دارد. ما فقط گزینه صحیح را نگفتیم، بلکه راه حل رسیدن به جواب و دلیل رد بقیه گزینهها را کامل توضیح دادیم.
قبلاً فایل رایگان دانلود کردم همش کپی بود و کیفیت نداشت، نکنه اینم مثل اونا باشه؟
تفاوت این مجموعه با فایلهای رایگان، مثل تفاوت نیروی کادر با آماتور است. این یک محصول مهندسی شده، بازبینی شده و دارای گارانتی بازگشت وجه است، نه یک کپیپیست اینترنتی.
هزینه فایل برای من که هنوز حقوق نگرفتم یکم زیاده، واقعاً ارزشش رو داره؟
به این فکر کنید که هزینه این فایل کمتر از پول یک وعده غذاست، اما تسلطی که روی سوالات تخصصی پیدا میکنید، شما را به حقوق و مزایای استخدام رسمی در فراجا میرساند.
رای نهایی برای موفقیت در آزمون کتبی نیروی انتظامی
در رقابت فشرده گزینش فراجا، زدن حتی یک تست غلط در درس دانش انتظامی و قوانین میتواند سرنوشت را عوض کند. با مطالعه این منابع، ریسک نمره منفی را به صفر نزدیک کنید و با اطمینان سر جلسه حاضر شوید.
9.8 ارزش خرید
اگر درباره اهمیت و ضریب درس هوش و استعداد پلیسی در آزمون امسال شکی دارید، در کامنتها بپرسید تا دقیق راهنماییتان کنیم.
دیدگاهها (0)
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.
دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی درجه داری” لغو پاسخ
تعداد سوالات
۳۵۴۶ تست تخصصی و عمومی
گستره محتوا
۱۴۲۵ صفحه A4
محوریت آزمون
ماشینهای الکتریکی و مدار
نقطه تمرکز
تحلیل مدار فرمان و قدرت
فرمت فایل
PDF (متن باز و قابل جستجو)
ویژگی فنی
طراحی ریسپانسیو (خوانا در موبایل و تبلت)
حجم دانلود
۱۸ مگابایت
شیوه حل
تشریحی (تحلیل گزینهها) + کلیدی
کد نسخه (Version)
v.04.11.EE
گارانتی
بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)
تعداد سوالات
1450 تست تخصصی
محوریت آزمون
مهندسی شیمی و فرآیند
نوع فایل
PDF (متن باز و قابل جستجو)
شیوه حل
تشریحی (تحلیل گزینهها) + کلیدی
پاشنه آشیل آزمون
طراحی راکتور و کنترل فرآیند
حجم داکیومنت
3625 صفحه A4
تکنولوژی ساخت
قلم وزیر
فضای مورد نیاز
24 مگابایت
کد نسخه (Version)
v.04.10.PE
گارانتی
بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)
تعداد سوالات
۵۵۰+ تست تخصصی
گستره محتوا
۱۳۷۵ صفحه A4
پاشنه آشیل آزمون
تفکیک نظریه انتخاب عمومی از مدیریت دولتی نوین
ساختار دسترسی
PDF (متن باز و قابل جستجو)
مبحث اصلی
نظریهها و پارادایمهای مدیریت دولتی
نوع پاسخنامه
تشریحی (تحلیل گزینهها) + کلیدی
کد نسخه (Version)
v.03.12.MD
تکنولوژی ساخت
طراحی ریسپانسیو (خوانا در موبایل و تبلت)
فضای مورد نیاز
۲۴ مگابایت
گارانتی
بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)
تعداد سوالات
3140 تست تخصصی
محوریت آزمون
مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
آنالیز پاسخها
تشریحی (تحلیل گزینهها) + کلیدی
فضای مورد نیاز
24 مگابایت
پاشنه آشیل آزمون
محاسبات دقیق حقوق و قانون کار
تکنولوژی ساخت
تایپ شده با قلم استاندارد وزیر (Vazir Font)
ساختار دسترسی
PDF (متن باز و قابل جستجو)
گستره محتوا
7850 صفحه A4
کد نسخه (Version)
v.04.10.HR
گارانتی
بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)
تعداد سوالات
۳۵۲۰ تست تخصصی
حجم داکیومنت
۸۸۰ صفحه A4
مبحث اصلی
سامانههای نرمافزاری فرودگاهی
نقطه تمرکز
تفاوتهای AODB و FIDS و ASURE
ساختار دسترسی
PDF (متن باز و قابل جستجو)
متد نگارش
تایپ شده با قلم استاندارد وزیر
سایز فایل
۲۴ مگابایت
شیوه حل
تشریحی (تحلیل گزینهها) + کلیدی
کد نسخه (Version)
v.04.02.IA
گارانتی
بازگشت وجه (۷ روزه بی قید و شرط)
دیدگاهها (0)
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.