سوالات مصاحبه نیروی زمینی ارتش

تفاوت ساختاری و ماموریتی قرارگاه‌های منطقه‌ای با یگان‌های رزمی مستقل چیست؟

خب واقعیتش اینه که در ساختار جدید نزاجا موسوم به طرح‌های لبیک، تمرکز زدایی اولویت دارد. قرارگاه‌های منطقه‌ای پنج‌گانه (مثل شمال‌غرب یا جنوب‌شرق) نقش ستاد فرماندهی عالی و هماهنگ‌کننده را در استان‌های تحت پوشش دارند، در حالی که یگان‌های رزمی مستقل مستقیماً مجری عملیات تاکتیکی هستند.

اگر در سامانه جامع ایثارگران (سجا) با مغایرت اطلاعات کسر خدمت مواجه شوید، چه می‌کنید؟

بلافاصله بعد از این که متوجه مغایرت شدم، به جای اقدام خودسرانه، طبق سلسله مراتب به دایره نیروی انسانی یگان گزارش می‌دهم. معمولاً تو این شرایط نباید به ارباب رجوع قول قطعی داد، بلکه باید از طریق مکاتبه با مرکز ایثارگران آجا در تهران، پرونده را سیستمی پیگیری کرد.

طبق ماده ۳۳ قانون استخدام ارتش، شرایط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی چگونه است؟

ببینید، تو این موقعیت قانون صراحت داره که پرسنل پیمانی پس از پایان قرارداد ۵ ساله اول، در صورت نیاز سازمان و رضایت فرماندهی یگان از عملکرد مکتبی و رزمی، می‌توانند درخواست تبدیل عضویت به رسمی ۳۰ ساله بدهند. البته قبولی در آزمون‌های داخلی عقیدتی هم شرط لازم است.

در صورت مواجهه با سربازی که در محیط پادگان دچار حمله عصبی شده، اولویت شما چیست؟

منطقی‌ترین کار اینه که اول امنیت سلاح و محیط را تامین کنیم تا آسیبی به خودش و دیگران نزند. سپس بلافاصله با بهداری یگان و دژبان نگهبانی تماس می‌گیریم. در این مجموعه حفظ جان سرباز امانتِ دست ماست و برخورد تند فقط اوضاع را در محیط بسته پادگان بدتر می‌کند.

چرا شناخت کدهای آموزشی مراکز رزم مقدماتی (مثل ۰۱ و ۰۲) برای یک افسر کادر ضروری است؟

یه نکته خیلی مهم اینجاست که هر کد آموزشی نشان‌دهنده سطح سواد و تخصص ورودی‌هاست. مثلاً سربازان مرکز ۰۱ افسریه اغلب نخبگان دانشگاهی هستند و نحوه تعامل و فرماندهی بر آن‌ها با سربازان دیپلم وظیفه در پادگان‌های دیگر متفاوت است.

اگر سیستم درگاه اطلاع‌رسانی آجا در زمان ثبت‌نام‌های انبوه دچار اختلال شود، چه راهکاری دارید؟

چنانچه سرورهای aja.ir زیر بار ترافیک سنگین کُند شوند، اولویت با اطلاع‌رسانی شفاف به متقاضیان از طریق کانال‌های جایگزین و تمدید مهلت است. تجربه نشون داده که فشار مضاعف روی دیتابیس در ساعات پیک فقط باعث کرش کردن کل سامانه گزینش می‌شود.

مفهوم سلسله مراتب در ساختار درجات و نشان‌های نظامی را با یک مثال توضیح دهید؟

فرض کنیم در یک عملیات مشترک هستیم؛ دستور از امیر فرماندهی (سرتیپ) صادر می‌شود، توسط افسران ارشد (سرهنگ/سرگرد) به طرح عملیاتی تبدیل شده و توسط افسران جزء و درجه‌داران در میدان اجرا می‌شود. احترام به ارشدیت حتی اگر یک روز باشد، شیرازه نظم در این سیستم است.

در رسته‌های رزمی، تفاوت ماموریت رسته زرهی با پیاده مکانیزه در چیست؟

اگه بخوام دقیق و علمی بگم، رسته زرهی با تکیه بر تانک‌های اصلی میدان نبرد، قدرت آتش و شوک سنگین ایجاد می‌کند، اما رسته پیاده مکانیزه با نفربرها وظیفه پاکسازی، تثبیت منطقه و پشتیبانی نزدیک از نفرات پیاده را دارد. این دو مکمل هم در دکترین نبرد زمینی هستند.

با توجه به طرح‌های مردم‌یاری ارتش، اگر در منطقه ماموریت شما سیل جاری شود، وظیفه چیست؟

طبیعتاً تو این کار اولویت ماموریت رزمی است، مگر اینکه دستور فرماندهی کل مبنی بر تغییر آرایش به سمت امداد صادر شود. در آن صورت تمام امکانات مهندسی و ترابری یگان مثل نفربرهای دوزیست برای نجات مردم بسیج می‌شوند. ما خادمان ملتیم.

آمار حدودی پرسنل حاضر در صبحگاه عمومی یک تیپ استاندارد چقدر است؟

به تجربه ثابت شده که بسته به نوع تیپ (مستقل یا زیرمجموعه لشکر)، استعداد نفرات متغیر است. اما معمولاً در یک تیپ پیاده کامل، با احتساب گردان‌های پشتیبانی و خدمات، صحبت از حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰ نفر نیروی پای کار در میدان صبحگاه است.

در صورتی که یکی از همکاران در فضای مجازی اطلاعات طبقه‌بندی شده یگان را منتشر کند، واکنش شما چیست؟

خط قرمز من اینه که امنیت پرسنل و عملیات شوخی‌بردار نیست. بدون جلب توجه و ایجاد تنش در آسایشگاه، موضوع را فوراً و محرمانه به حفاظت اطلاعات یگان گزارش می‌دهم. فضای مجازی امروز میدان جنگ شناختی است و غفلت در آن ضربات جبران‌ناپذیری به این مجموعه می‌زند.

فرآیند درخواست انتقالی در کادر پیمانی به چه صورت است؟

اصولاً در قراردادهای پیمانی ۵ ساله، جابجایی بین یگان‌ها محدودیت‌های سخت‌گیرانه‌ای دارد. مگر اینکه شرایط خاص خانوادگی پیش بیاید که باید از طریق سلسله مراتب و کمیسیون‌های نیروی انسانی در قرارگاه منطقه‌ای بررسی شود. تعهد اولیه خدمت در منطقه محروم معمولاً غیرقابل لغو است.

تفاوت کاربردی پدافند عامل و غیرعامل در تاسیسات پادگانی چیست؟

اگه اجازه بدید این‌طور بگم که پدافند عامل یعنی استفاده از سلاح و سامانه ضدهوایی برای زدن پرنده دشمن، اما پدافند غیرعامل یعنی جوری ساختمان‌ها و سنگرها را در محوطه بسازیم و استتار کنیم که دشمن نتواند آن‌ها را شناسایی یا منهدم کند. دومی کم‌هزینه‌تر و پایدارتر است.

چگونه انضباط ظاهری پرسنل وظیفه را بدون تنش فیزیکی کنترل می‌کنید؟

به نظرم بهترین راهش اقتدار توأم با احترام است. وقتی من به عنوان کادر، خودم در آنکارد لباس و واکس پوتین الگو باشم، سرباز هم تبعیت می‌کند. تذکر باید طبق آیین‌نامه انضباطی و به دور از توهین باشد؛ چون توهین، اقتدار فرماندهی را در درازمدت خرد می‌کند.

نقش معاونت‌های تخصصی (رکن ۱ تا ۴) در ستاد گردان چیست؟

خب، بذارید از اول بگم که ستاد مغز متفکر گردان است. رکن یک مسئول نیروی انسانی و پرسنلی، رکن دو مسئول اطلاعات و امنیت، رکن سه مسئول عملیات و آموزش، و رکن چهار مسئول لجستیک و پشتیبانی است. هماهنگی دقیق بین این ارکان باعث موفقیت در میدان رزم می‌شود.

اگر در حین نگهبانی متوجه تحرکات مشکوک در اطراف فنس پادگان شوید؟

بلافاصله بعد از این که تحرکات رو دیدم، ایست می‌دهم و پاس‌بخش و افسر نگهبان را با کدهای مخابراتی مطلع می‌کنم. در این شرایط نباید پست را ترک کرد یا خودسرانه درگیر شد، مگر اینکه خطر تهاجم قطعی و قریب‌الوقوع باشد که طبق قانون بکارگیری سلاح عمل می‌کنیم.

اهمیت تسلط بر کدهای مخابراتی و بی‌سیم در عملیات چیست؟

یه اصل مهم تو این کار اینه که دشمن همیشه شنود می‌کند. اگر ما پشت بی‌سیم به زبان ساده حرف بزنیم، جای نیروها لو می‌رود. استفاده از کدهای رمز و رعایت اختصار در مکالمه، امنیت جان نفرات تیم و موفقیت عملیات را تضمین می‌کند.

رویکرد شما نسبت به آموزش‌های عقیدتی سیاسی در کنار آموزش‌های رزمی چیست؟

به عقیده من سربازی که فقط تیراندازی بلد باشد اما نداند برای چه می‌جنگد، کارایی لازم را ندارد. بصیرت و آگاهی سیاسی باعث می‌شود در جنگ‌های ترکیبی و فتنه‌ها، راه درست را گم نکنیم و انگیزه معنوی برای دفاع از تمامیت ارضی داشته باشیم.

نحوه برخورد با سربازی که تمارض به بیماری می‌کند چیست؟

معمولاً تو این شرایط نباید سریع قضاوت کرد. او را به بهداری یگان ارجاع می‌دهم تا پزشک نظر تخصصی بدهد. اگر پزشک تایید نکرد، با صحبت و مشاوره سعی می‌کنم ریشه فرار از خدمت را پیدا کنم، شاید مشکل خانوادگی دارد که نیاز به مرخصی تشویقی داشته باشد.

میزان آمادگی جسمانی استاندارد برای نیروهای واکنش سریع حدوداً چقدر باید باشد؟

در یگان‌های تکاور و واکنش سریع، انتظار می‌رود که پرسنل بتوانند تست‌های یگانی مثل دو ۳۲۰۰ متر را در تایمی زیر ۱۳ یا ۱۴ دقیقه بزنند. آمادگی جسمانی در این رسته، ابزار کار ماست و نه فقط یک فاکتور سلامتی.

وظیفه اصلی رکن چهارم در زمان رزمایش‌های بزرگ چیست؟

از نظر من اولویت با تامین پایدار است. رکن چهارم باید سوخت، مهمات و جیره غذایی را جوری به خط مقدم برساند که وقفه عملیاتی ایجاد نشود. مدیریت خودروهای تاکتیکی و تعمیرات میدانی تجهیزات هم بخشی از وظایف سنگین این واحد در شرایط بحرانی است.

اگر مافوق دستوری خلاف آیین‌نامه ایمنی صادر کند، چه می‌کنید؟

ببینید، تو این موقعیت سلسله مراتب واجب است اما حفظ جان نیروها واجب‌تر. با حفظ احترام نظامی، خطرات و مغایرت دستور با اصول ایمنی پادگان را به ایشان یادآوری می‌کنم. اگر اصرار کردند، درخواست دستور کتبی می‌کنم تا مسئولیت عواقب آن مشخص شود.

تفاوت درجه‌داران و افسران در نوع تخصص و آموزش چیست؟

نکته کلیدی اینجاست که افسران (خروجی دانشگاه افسری) بیشتر برای طرح‌ریزی، فرماندهی و مدیریت کلان یگان آموزش می‌بینند، در حالی که درجه‌داران (آموزشگاه‌های نظامی) ستون فقرات فنی و اجرایی هستند که تخصص‌های خاص مثل کار با تانک یا مخابرات را به صورت عملیاتی اجرا می‌کنند.

در صورت گم شدن یک خشاب پر در میدان تیر، پروتکل چیست؟

این یک وضعیت اضطراری است. بلافاصله دستور توقف آتش و “به خط شدن” تمامی پرسنل صادر می‌شود. هیچ کس حق خروج از منطقه میدان تیر را ندارد تا زمانی که پوکه و فشنگ‌ها شمارش و خشاب پیدا شود. سهل‌انگاری در تسلیحات خط قرمز ارتش است.

چگونه روحیه سربازان را در شرایط سخت آب و هوایی مناطق مرزی حفظ می‌کنید؟

چیزی که تجربه به من یاد داده اینه که فرمانده باید دوشادوش سرباز باشد. وقتی سرباز ببیند من هم در همان سرما و شرایط سخت کنارش هستم و غذایم همان است، روحیه می‌گیرد. برگزاری برنامه‌های فرهنگی و رسیدگی به وضعیت رفاهی پاسگاه هم بسیار موثر است.

کاربرد سامانه پهپادی در یگان‌های نیروی زمینی چیست؟

امروزه پهپادها چشم بینای توپخانه و زرهی هستند. به جای فرستادن گشتی‌های شناسایی که ریسک جانی دارد، پهپادها گرای دقیق دشمن را به واحد آتش می‌دهند و حتی می‌توانند نقش پهپاد انتحاری را علیه سنگرهای مستحکم بازی کنند. این یعنی هوشمندسازی نبرد زمینی.

اگر سیستم اتوماسیون اداری یگان قطع شد، مکاتبات فوری چگونه انجام می‌شود؟

هنگامی که شبکه داخلی قطع است، بازگشت به سیستم پیک و نامه‌رسان فیزیکی با رعایت اصول طبقه‌بندی الزامی است. نباید کار بخوابد؛ اسناد به صورت دستی تنظیم و با مهر زنده و توسط پیک مطمئن به قرارگاه ارسال می‌شوند تا جریان امور مختل نشود.

برای ارتقای توان رزمی یگان تحت امرتان چه برنامه‌ای دارید؟

تلاش می‌کنم که آموزش‌های تئوری را به حداقل و تمرینات میدانی را به حداکثر برسانم. برگزاری رزمایش‌های نامتقارن، تمرین تیراندازی در شب و بالا بردن توان جسمانی پرسنل، یگان را برای شرایط واقعی جنگ آماده نگه می‌دارد، نه کلاس‌های خشک کلاسی.

اهمیت حفاظت از اماکن در ساعات خاموشی پادگان چقدر است؟

خیلی بالاست. بیشترین آسیب‌پذیری یگان‌ها معمولاً در ساعات استراحت و خاموشی است. هوشیاری پاسدارخانه، گشتی‌های نامنظم و چک کردن مداوم دوربین‌های مداربسته (CCTV) در طول شب، ضامن امنیت صدها نفر نیروی خوابیده در آسایشگاه‌هاست.

به طور تقریبی، چند درصد از آموزش‌های دوره رزم مقدماتی عملی است؟

یه چیزی حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد آموزش‌ها در مراکزی مثل ۰۱ یا ۰۲ باید در میدان و به صورت عملی (مشق صف‌جمع، تیراندازی، رزم انفرادی) باشد. ۳۰ درصد باقی‌مانده صرف کلاس‌های تئوری عقیدتی، حفاظت و آیین‌نامه‌ها می‌شود.

دیدگاه شما نسبت به ماموریت‌های برون‌مرزی و مستشاری چیست؟

همون‌طور که می‌دونید دفاع از عمق استراتژیک کشور محدود به مرزهای جغرافیایی نیست. اگر سلسله مراتب و فرماندهی معظم کل قوا تشخیص دهند که حضور ما در کیلومترها دورتر امنیت ایران را تضمین می‌کند، بدون درنگ و با افتخار در هر نقطه‌ای ماموریت را اجرا می‌کنیم.

در صورت مشاهده تخلف مالی در خرید جیره غذایی یگان، چه می‌کنید؟

قطعا در این شرایط چشم‌پوشی خیانت به بیت‌المال و حق سرباز است. با جمع‌آوری مستندات، موضوع را به بازرسی یگان ارجاع می‌دهم. البته حفظ آبروی افراد تا اثبات جرم مهم است، اما سلامت مالی سیستم خط قرمز ماست.

چطور بین زندگی شخصی و شیفت‌های طولانی پادگان تعادل ایجاد می‌کنید؟

واقعیتش رو بخواید کسی که لباس نظامی می‌پوشد، پذیرفته که آسایش شخصی در اولویت دوم است. با این حال، با برنامه‌ریزی دقیق در ساعات آف و تفکیک دغدغه‌های کاری از محیط خانه، سعی می‌کنم کیفیت زمان حضورم در خانواده را بالا ببرم تا غیبت‌هایم جبران شود.

اگر سربازی دستور شما را در جمع نادیده گرفت، واکنش آنی شما چیست؟

یه لحظه فکر می‌کنم و خونسردی‌ام را حفظ می‌کنم. داد و بیداد در جمع اقتدار مرا می‌شکند. او را به دفتر فرا می‌خوانم و آنجا با قاطعیت و طبق آیین‌نامه انضباطی با او برخورد می‌کنم. تنبیه باید سازنده و بازدارنده باشد، نه عقده‌گشایی شخصی.

نقش سازمان عقیدتی سیاسی در یگان‌های ارتش چیست؟

به نظرم این نهاد روح معنوی در کالبد سخت نظامی است. وظیفه‌اش ارتقای بینش دینی، برگزاری نماز جماعت، مراسمات مذهبی و نظارت بر رعایت موازین شرعی در پادگان است تا ارتش ما همواره یک ارتش مکتبی و مردمی باقی بماند.

در رزمایش صحرایی، اولویت با سرعت است یا استتار؟

تو این موقعیت خاص بستگی به فاز عملیات دارد، اما اصولاً حرکت بدون استتار یعنی تبدیل شدن به سیبل تمرینی دشمن. پس سرعت باید در سایه استتار و اختفا باشد. یک یگان سریع اما لو رفته، قبل از رسیدن به هدف منهدم می‌شود.

تفاوت حکم ماموریت با مرخصی استحقاقی در چیست؟

خب، سوال جالبیه. در حکم ماموریت، فرد طبق دستور یگان به محل دیگری اعزام می‌شود و حین خدمت است (شامل فوق‌العاده ماموریت می‌شود)، اما در مرخصی استحقاقی، فرد با درخواست شخصی و موافقت فرمانده، موقتاً از خدمت منفک شده و مسئولیت کاری مستقیم ندارد.

اگر متوجه شوید یکی از پرسنل وظیفه اعتیاد دارد، چه اقدامی می‌کنید؟

وظیفه انسانی و سازمانی من حکم می‌کند که او را طرد نکنم. ابتدا به صورت محرمانه او را به مشاور یگان و بهداری معرفی می‌کنم تا تحت درمان قرار گیرد. برخورد چکشی ممکن است او را به سمت جرایم سنگین‌تر یا آسیب به خود سوق دهد.

چرا احترام نظامی (سلام دادن) حتی به مافوقی که لباس شخصی دارد واجب است؟

چون احترام به جایگاه و درجه است، نه به لباس. وقتی می‌دانیم ایشان فرمانده یا ارشد ما هستند، ادای احترام نشانه انضباط و درک سلسله مراتب است. این فرهنگ سازمانی ماست که ادب نظامی را در هر شرایطی حفظ کنیم.

معمولاً چه درصدی از نمره قبولی نهایی مربوط به مصاحبه عقیدتی است؟

تقریباً و بر اساس تجربه‌های قبلی، مصاحبه عقیدتی و سیاسی وزنی حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد در گزینش نهایی دارد. البته این عدد در رسته های اطلاعاتی ممکن است بیشتر هم باشد، چون سلامت مکتبی پرسنل اولویت اول ارتش است.

نظر شما درباره خدمت در مناطق محروم و بد آب و هوا چیست؟

من اینو این‌جوری می‌گم که وقتی لباس سربازی پوشیدیم، یعنی خودمان را وقف امنیت کشور کردیم. چه در کویر سوزان باشد چه در برف کردستان. خدمت در مناطق عملیاتی افتخار است و باعث پختگی زودتر یک نظامی می‌شود.

اگر در حین رژه متوجه باز شدن بند پوتین خود شدید، چه می‌کنید؟

اصلاً نباید توقف کنم یا خم شوم. در رژه، هماهنگی یگان مقدس است. باید با همان وضعیت ادامه دهم و سعی کنم با ضرب پا، ریتم را حفظ کنم. توقف یک نفر می‌تواند کل ستون رژه را به هم بریزد و نظم یگان را زیر سوال ببرد.

تفاوت اساسی ارتش جمهوری اسلامی با ارتش‌های کلاسیک دنیا در چیست؟

نکته کلیدی اینجاست که ارتش ما یک ارتش مکتبی و مردمی است. دکترین ما دفاعی است و بر پایه ایمان و شهادت‌طلبی بنا شده، نه فقط تکنولوژی و جنگ‌افزار. فرماندهی ما تحت امر ولایت فقیه است که مشروعیت دینی به اطاعت پذیری می‌دهد.

در مواجهه با خانواده‌ای که نگران اعزام فرزندشان به مرز هستند، چه می‌گویید؟

سعی می‌کنم با همدلی و آرامش به آن‌ها اطمینان دهم که فرزندشان در یگان، امانت ماست. توضیح می‌دهم که آموزش‌های حرفه‌ای و تجهیزات کافی برای حفاظت از آن‌ها وجود دارد و خدمت در مرز، مرد می‌سازد و افتخاری است که نصیب هر کسی نمی‌شود.

اگر همین الان جنگ شود، آمادگی روحی حضور در خط مقدم را دارید؟

بدون شک. من برای همین روز آموزش دیده‌ام و حقوق می‌گیرم. اگر قرار باشد روز خطر عقب بکشم، نانی که خورده‌ام حرام است. اشتیاق من برای دفاع از خاک و ناموس در خط مقدم، کمتر از اشتیاق برای زندگی در صلح نیست.

آیا حاضرید در ایام عید و تعطیلات رسمی در پادگان بمانید؟

طبیعتاً تو این کار تعطیلی معنای متفاوتی دارد. امنیت کشور تعطیل‌بردار نیست. اگر شیفت یا دستور فرماندهی ایجاب کند، با کمال میل می‌مانم. این بخشی از ایثارگری است که در ذات شغل نظامی‌گری نهفته است.

اهمیت حفاظت گفتار در اماکن عمومی و تاکسی چیست؟

واقعیتش اینه که جاسوس‌ها همیشه شنود الکترونیک نمی‌کنند؛ گاهی بغل دست ما در اتوبوس نشسته‌اند. صحبت درباره استعداد نیروها، زمان جابجایی یگان یا نوع تجهیزات در اماکن عمومی، دادن اطلاعات رایگان به دشمن است و خیانت محسوب می‌شود.

اگر مافوق شما بخواهد از خودروی یگانی برای کار شخصی استفاده کند؟

این یک چالش اخلاقی است. با احترام و به صورت خصوصی به ایشان یادآوری می‌کنم که خودروی بیت‌المال دارای برگ ماموریت مشخص است و اگر اتفاقی بیفتد، بیمه و قانون حمایت نمی‌کند. سعی می‌کنم منصرفشان کنم، اما خودم شریک تخلف نمی‌شوم.

کارکرد اصلی عقیدتی سیاسی در زمان صلح چیست؟

به تجربه ثابت شده که جنگ نرم در زمان صلح خطرناک‌تر است. عقیدتی سیاسی در این دوران با بصیرت‌افزایی، کلاس‌های قرآن و آموزش سبک زندگی اسلامی، واکسیناسیون روحی پرسنل و خانواده‌هایشان را در برابر تهاجم فرهنگی انجام می‌دهد.

نمره قبولی در تست تیراندازی کادر معمولاً چقدر است؟

اکثراً برای پرسنل کادر رزمی، نمره تیراندازی نباید کمتر از ۷۰ یا ۸۰ درصد باشد. البته این عدد بسته به رسته و نوع سلاح فرق می‌کند، اما یک نظامی که نتواند خوب شلیک کند، عملاً ابزار کارش را نمی‌شناسد.